什么人能赚钱？ 看懂趋势，并且有商业机缘的人。

欢迎参加北大“杨众筹”金融行为学教授的深度人物采访活动， faceblock.io助力杨老师，一起开展区块链领域技术大咖深度价值打造活动！！！ 人物采访九段   采访一段：有采访的意愿 采访二段：了解采访基本程序 采访三段：完成1个人的采访     采访四段：完成3个人的采访； 采访五段：完成10个人的采访，有一篇采访代表作； 采访六段：完成30个人的采访，有自主提问的能力，有一篇采访代表作；     采访七段：完成50个人的采访，有自主提问的能力，还有比较好的文字功底，有一篇采访代表作； 采访八段：完成100个人的采访，提问高手，写作高手； 采访九段：终生荣誉     60分：合格的人物采访者，采访五段 85分：优秀人物采访者，采访六段 100分：超级人物采访者，采访七段   达到采访五段可以成为特约采访人 达到采访六段可以采访行业大咖 达到采访七段有机会采访最顶级的大咖  

今天攻克一个技术难题，小兴奋。。。 open source在商业化的考虑，用时间成本来阻挡你的copy，哈哈。 符合《原则》进化的法则

为什么中国人整体靠出苦力为生？ 美国人就是天生命好？ 其实价值体系趋势已经转变了！ 美国资本体系的玩法已经走到尽头，看不懂这个大趋势的人，必然会被这波财富趋势淘汰，甚至不排除彻底跌落到社会底层的命运。 这点是大趋势。

星星之火，可以燎原-----建立以finTech为核心的人本经济模型价值体系，从一个个胜利走上无法阻挡的胜利！ 背景： 　　当今资本经济体系正在以华为为代表的人本经济模型所替代，如何建立更加高效，低成本，高效率，更加技术创新的开放式商业生态是未来所有商业利益体存活的关键！ 我们经过5年多的艰苦探索，分享一个重大区块链技术领域的发现： 　　 　区块链项目没有价值前，一发币就死掉。 　 　这是区块链项目绝然不同于资本ＩＰＯ讲故事的地方，其实资本的ＩＰＯ更多是靠政府层面的公信力做背书，去套现后期的利益分配，也是资本精英们的游戏而已，跟普罗大众无关，试看股市市场有几个散户赚钱？！ 　人类的文明历史进程总是螺旋上升发展的，甚至不排除会有阶段性的大倒退和大的集体性风险的存在，这是万物的进化法则，只有通过优胜略汰，集体的不断地试错前行，才会进化，进化，不断地进化，是宇宙的永恒的法则！ 　 　 todo 。。。。 方向：

区块链未来之路——星星之火，引领人本经济创新之路 http://m.zm518.cn/zhangmen/livenumber/share/entry/?liveId=2591054&sharerId=154296516469ae10181e55&circleId=4c43c71648e25f6fe-7f7d&followerId= 主讲人，faceblock.io 创始人，原华为战略思想专家。20多年的研发经验，五年多的区块链创业实践，经历区块链最高600倍涨幅的项目的刺激, 坚持不发币，价值研究和技术创新的初心和耐性…… 通过区块链案例分析，用真实的实践案例讲述那些年区块链行业踩过的坑，如何用剩余火种，照亮区块链未来之路？ 区块链那些讲故事的坑: 技术牛逼，金融新世界，商业高手，金融大咖，圈钱游戏，资金盘，如何做一个好演员？…… 初心 愿你从戎半生，依然不改少年初心？！老兵不死，烧不死的鸟是凤凰！ 人本经济模型是未来区块链的杀手锏，所有经济模型中最具有生命力的，看不懂？跟华为学习！   星星之火，可以燎原——建立以finTech为核心的人本经济模型价值体系，从一个个胜利走上无法阻挡的胜利！ 宏观大背景 　　当今资本经济体系正在以华为为代表的人本经济模型所替代，如何建立更加高效，低成本，高效率，更加技术创新的开放式商业生态是未来所有商业利益体存活的关键！ 我们经过5年多的艰苦探索，分享一个区块链技术领域的重大发现： 　区块链项目没有价值前，一发币就死掉。 　这是区块链项目绝然不同于资本ＩＰＯ讲故事的地方，其实资本的ＩＰＯ更多是靠政府层面的公信力做背书，去套现后期的利益分配，也是资本精英们的游戏而已，跟普罗大众无关，试看股市市场有几个散户赚钱？！ 　人类的文明历史进程总是螺旋上升发展的，甚至不排除会有阶段性的大倒退和大的集体性风险的存在，这是万物的进化法则，只有通过优胜略汰，集体的不断地试错前行，才会进化，进化，不断地进化，是宇宙的永恒的法则！  技术趋势        ……     （今晚八点，直播一起聊聊区块链的那些事）

@所有人 本群为faceblock市场营销部核心圈 faceblock全球市场运营计划开始启动！愿意一起干的，可以留下来一起交流，不愿意的，请离开！ 操作： 1， 以每个人为核心建立全球大学生资源的核心对接群 2， 每个大学运营合伙人，都在本群进行统一管理和组织，营销对接 3，利益分配在本群有明确的激励计划 每个人作为项目的合伙人进行每次营销利润的分成。至少不低于30%的市场性激励