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    追求极致,不设边界 2014-2-9 《诗》曰:‘周虽旧邦,其命维新’,是故,君子无所不用其极。---原来无所不 用其极果然是将追求极致的好意褒词贬用了! 君子无所不用其极,最开始的意思是无处不用尽心力,引申为君子到任何地方,都用最高的标准要求自己。 张在微博中非常赞赏乔布斯的产品观,这和乔布斯的追求极致,殊途同归,后面他还点评过人人网的运营,指出「做事太糙」。 2013-6-13 花了 6 个月看完 kindle 上英文版《steve jobs》前半本,昨天花了 6 个小时在 iphone 上看完了唐茶中文版的后半本。实话说,我被震惊了:乔布斯不是完人毛病很 多。但在对平庸的极端不容忍和对卓越标准的极度追求,以及对此的牺牲上,好到令人怯步。 2010-8-1 没有免费的午餐。创业公司要出人头地就要求非常优秀高的自我要求。告别“差...
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  • 一个身价两百多亿的老板不作秀、不爬山、不吹牛、不打口水仗、不接受采访、不上电视杂志,以身作则像一个基层员工一样每天脚踏实地测试产品,无止境地改进产品的体验。这才是腾讯成功的最大原因。而被腾讯打败的 Loser 们始终没有认识到这一点,要么骂它靠抄袭,要么说它靠 QQ 才能成功。
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  • 微博(组织篇)
    创业其实是在打造两个东西:一个是为用户提供服务的产品,一个是公司。而CEO就是这个公司的产品经理。   那张一鸣是如何打造公司,让组织持续具有竞争力呢?   首先是信息畅通。   任何员工可以通过飞书看到各层级老板的OKR,知道老板们在忙些什么,包括张一鸣的OKR。   每个月的CEO面对面、部门业务沟通双月会上,张一鸣都会公开讲自己的OKR进度。给过去两个月的OKR逐项打分,没做好的也直接告诉大家,直言不讳。   张一鸣会对公司做的重要的决策、战略方向,甚至危机做出梳理和解释。   字节内部也推崇直入主题的提问与回答。不包装结果,不向上管理,鼓励群聊不单聊。文化价值观中最核心的一条是:坦诚清晰。这一切的底层逻辑都是追求信息的高效流通,这是这家公司文化的基础。  ...
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  • 做不好的就别做了,要做就必须做到非常好。
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  • 延迟满足感程度在不同量级的人是没法有效讨论问题的,因为他们愿意触探停留的深度不一样。
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  • 转事后诸葛:翻看张一鸣创业第一年的微博,我才明白牛逼的人很早就开始牛逼了
      作者 l 李阳林       编辑 l Lucky      来源 l 舵舟(ID:duozhou001) 01 人和人的差距在哪? 分享字节跳动创始人张一鸣相关的文章后,经常会有一些朋友给我们留言进行探讨。其中,有一位来自美团的朋友说:“你描述的头条的那些特性,都是我进入美团就司空见惯的。”还有一位朋友说:“看到你研究头条,我真心建议你也应该来看看小米的组织变革。” 很高兴的是,这些来自大公司,亲历过规模化组织管理的朋友,能很张一鸣相关有所共鸣。这也跟我所预期的东西很像——管理的底层都是相似的。...
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  • 微博(231条)
    关于成长   1.人常会不自觉地记下对自己有利的部分,这是形成委屈的重要原因。 2.延迟满足感程度在不同量级的人是没法有效讨论问题的,因为他们愿意触探停留的深度不一样。 3.做不好的就别做了,要做就必须做到非常好。 4.当感到沟通困难的时候,最好的沟通方法不是想太多技巧和说法,而是:更坦诚的沟通 5.有感:人生的差距就是在自我感觉良好中拉开的 --与朋友共诫勉 6.经验:但无法选择或判断的时候,离远一步,远道用更重要的原则和更长的时间尺度来衡量就清楚了。 7.沟通中没听明白的话,常因为这些话用了“这个”,“那样”...
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  • 张一鸣:人的差别在于业余时间
    回望过去5年的中国互联网,张一鸣可能是最勤勉、最具成长性的一位创业者了。他认为“勤奋不是一种形式,而是一种心理状态:享受挑战极限的过程,保持热情和好奇心,坚持不懈”。 2021年3月30日,字节跳动9周年庆上,张一鸣给全球十万多同事们推荐了3个产品:Google Earth、儿童编程工具Scratch以及一种UGC沙盒游戏Roblox。 这些都是张一鸣亲自体验和研究过的产品,他觉得这些产品非常有想象力。很显然,对于这位精进好学、追求自我迭代的CEO来说,虽然抖音和TikTok已经足够流行,但还可以更好。 回望过去5年的中国互联网,张一鸣可能是最勤勉、最具成长性的一位创业者了。翻开他的微博,多次提到了“勤奋”和“学习”:...
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  • 张一鸣:人的差别在于业余时间
    回望过去5年的中国互联网,张一鸣可能是最勤勉、最具成长性的一位创业者了。他认为“勤奋不是一种形式,而是一种心理状态:享受挑战极限的过程,保持热情和好奇心,坚持不懈”。 2021年3月30日,字节跳动9周年庆上,张一鸣给全球十万多同事们推荐了3个产品:Google Earth、儿童编程工具Scratch以及一种UGC沙盒游戏Roblox。 这些都是张一鸣亲自体验和研究过的产品,他觉得这些产品非常有想象力。很显然,对于这位精进好学、追求自我迭代的CEO来说,虽然抖音和TikTok已经足够流行,但还可以更好。 回望过去5年的中国互联网,张一鸣可能是最勤勉、最具成长性的一位创业者了。翻开他的微博,多次提到了“勤奋”和“学习”:...
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  • 张一鸣是如何靠多元思维模型经
    张一鸣是如何靠多元思维模型经营抖音和今日头条的 关注徐公子,解密富豪第一桶金。 张一鸣,83 年出生的互联网新贵,手握头条、抖音两大爆款 APP,以一招必杀技“算法推荐”横扫 AT 流量池,迅速构建起了自己的全球流量帝国。 如果说,创始人的认知是公司发展的天花板,那么字节跳动全球崛起之下,无疑隐藏着张一鸣惊人的决策能力。 从这位理科出身的 80 后企业家身上,我们能学到什么?他的决策模型是否具有可复制性? 张一鸣的“算法人生”:高质量决策从何而来? 我们日常赖以为生的感性思维决策,其实可能会把我们带入种种误区而不自知。 那么——张一鸣是如何通过理性思维来做决策的呢?...
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